2021年退休员工欢送会成功举行
为感谢退休员工给公司发展做出的贡献，传递人文关怀，2021年12月29日，特举办中国大冢2021年退休员工欢送会。公司总经理及党委书记出席欢送会，并为退休员工送上春节福册，颁发“终身服务奖”牌，表达对大家的感谢与关怀。会议由企业文化部经理董连鹏主持。
欢送会上，首先观看了2021年中国大冢历史的脚步视频及由天津市博物馆举办的“红色记忆”——天津革命文物展视频，一同回顾了公司历年的事迹，重温与中国大冢一起走过的青春岁月。随后，董连鹏经理介绍了公司一年来的发展成果，这都是与各位前辈们流下的辛勤汗水、付出的艰辛劳动和做出的突出贡献是分不开的，同时也非常欢迎各位同事随时回到中国大冢这个大家庭，常回家看看！
大家品尝茶点，畅所欲言，纷纷表达对中国大冢的留恋、感激和祝福之情。整场欢送会温馨愉快，轻松融洽。几十年转瞬即逝，老前辈们一同见证了中国大冢的发展与成长，成就感、自豪感油然而生。
公司总经理指出，2021年公司净利润达到历史最高水平，员工的收入也达到最高水平，能取得这些成绩是全体员工共同努力的结果，产品才能在市场上立足。公司今后在管理上的费用会持续下降的同时，投入研发的费用将不断增加，因为研发是公司的未来，是为公司5-10年做准备的，这一过程将为临床提供更优质的产品。
公司总经理表示，随时欢迎大家常回到公司看看，看看自己带过的徒弟。公司从2021年重新推出师徒制，该制度已经在综合支持部开始试行，有拜师仪式、签订师徒协议等。计划2022年在全公司启动“组织过程资产年”，先将公司内部的经验做到有序传承，再吸收外部的经验，进一步系统性理清流程，完善文件格式，为日常管理行为建模。作为师傅，必定希望自己的事业后继有人，同时也为公司做出贡献。
公司总经理强调，如今年轻一代已成为中国大冢的主力军，相信新一代能传承好前辈们自强厚德、开放创新、合作共赢的企业精神，不断实现中国大冢社会效益、经济效益双丰收。中国大冢也会一如既往地坚持有温度、有情感、有情怀的企业文化，做大家最坚强的后盾、最温暖的港湾。
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欢送会上，首先观看了2021年中国大冢历史的脚步视频及由天津市博物馆举办的“红色记忆”——天津革命文物展视频，一同回顾了公司历年的事迹，重温与中国大冢一起走过的青春岁月。随后，董连鹏经理介绍了公司一年来的发展成果，这都是与各位前辈们流下的辛勤汗水、付出的艰辛劳动和做出的突出贡献是分不开的，同时也非常欢迎各位同事随时回到中国大冢这个大家庭，常回家看看！
大家品尝茶点，畅所欲言，纷纷表达对中国大冢的留恋、感激和祝福之情。整场欢送会温馨愉快，轻松融洽。几十年转瞬即逝，老前辈们一同见证了中国大冢的发展与成长，成就感、自豪感油然而生。
公司总经理指出，2021年公司净利润达到历史最高水平，员工的收入也达到最高水平，能取得这些成绩是全体员工共同努力的结果，产品才能在市场上立足。公司今后在管理上的费用会持续下降的同时，投入研发的费用将不断增加，因为研发是公司的未来，是为公司5-10年做准备的，这一过程将为临床提供更优质的产品。
公司总经理表示，随时欢迎大家常回到公司看看，看看自己带过的徒弟。公司从2021年重新推出师徒制，该制度已经在综合支持部开始试行，有拜师仪式、签订师徒协议等。计划2022年在全公司启动“组织过程资产年”，先将公司内部的经验做到有序传承，再吸收外部的经验，进一步系统性理清流程，完善文件格式，为日常管理行为建模。作为师傅，必定希望自己的事业后继有人，同时也为公司做出贡献。
公司总经理强调，如今年轻一代已成为中国大冢的主力军，相信新一代能传承好前辈们自强厚德、开放创新、合作共赢的企业精神，不断实现中国大冢社会效益、经济效益双丰收。中国大冢也会一如既往地坚持有温度、有情感、有情怀的企业文化，做大家最坚强的后盾、最温暖的港湾。
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